安定区专业技术人员管理股主要职责

拟定全县“人才工程”实施规划和年度计划，提出全县稳定、培养、引进各类人才的配套措施和意见，并会同有关部门组织实施；督促、检查有关方面落实各项优惠政策的情况；组织实施创新人才工程；综合管理全县引进国内外人才和智力工作；负责非师范类大、中专毕业生的择业指导与派遣工作；负责常日型人才市场，筹办全县性人才技术交流洽谈会；负责企事业单位专业技术人员和管理人员的停薪留职、辞职、辞退和人才智力交流中出现的人事争议仲裁工作；负责人事代理工作；负责推荐、聘（录）用非在职“五大”、中专毕业生及其档案管理；负责人才信息库建设及咨询服务工作。