安定区劳动和社会保障股主要职责

     编制全县劳动和社会保障事业发展规划；承担综合性政策调研和协调工作；审核并发布企业劳动定员定额等地方标准；负责政策性安置和职工流动工作；负责机关、事（企）业单位职工退休退职及提前退休的审核审批；参与县级企业劳动模范的评定工作。
      贯彻执行企业工资的宏观调控政策、措施、企业工资指导线、最低工资标准、工资收入调节政策，审核国有和国有控股企业的工资总额和经营者的工资标准。
      研究制定城乡统筹就业的政策和就业服务事业发展规划，建立健全就业服务体系；搞好劳动力市场建设管理，组织实施再就业工程；负责职业技能开发工作，督促指导职业技能培训；执行劳动预备制度、就业准入制度和职业资格证书制度，开展职业技能鉴定工作；审批管理全县职业介绍机构，审核、管理技工学校、就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构；负责全县技工学校招生录取工作；按职责分工管理境外人员入境来定就业和在定中国公民出境就业工作。
      拟定基本养老、农村养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基本政策、改革方案、发展规划和全县基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险费率确定办法和基金征缴政策，对社会保险基金预决算等提出审核意见。
      监督检查基本养老、农村养老和失业、医疗、工伤、生育保险待遇项目、给付标准及养老、失业保险金稽核规则、养老保险社会化管理服务事业发展规则等的执行情况；审查并认定社保基金运营机构资格，监督社会保险资金使用情况，确保社会保险资金安全运营；做好县内社会保险经办机构审计。